Искусственный интеллект — одна из самых горячих тем на данный момент, и неудивительно, что он оставляет свой след во многих областях.
Одной из таких областей является рынок труда. Многие отрасли чрезвычайно конкурентоспособны, когда дело доходит до получения работы, и если есть способ получить преимущество перед другими кандидатами, вы можете поспорить, что кто-то использует все доступные возможности.
С точки зрения рекрутера, ИИ автоматизирует процесс отбора кандидатов и сокращения списка. Поскольку мы говорим о компьютере, а не о человеке, нет сознательной или бессознательной предвзятости, влияющей на процесс отбора.
Но как насчет тех, кто ищет новую работу? Неудивительно, что ИИ также предлагает немало преимуществ, которые повышают ваши шансы получить желаемую должность. Давайте посмотрим, как вы можете это сделать.
Сделайте профессиональный снимок головы
Старая пословица “никогда не суди о книге по ее обложке” — одна из тех вещей, которые все еще актуальны на рынке труда сегодня.
Рекрутеры никогда не скажут кандидату, что причиной отказа является непрофессиональный снимок в голову или его отсутствие, но это случается чаще, чем ожидалось.
Искусственный интеллект устраняет необходимость нанимать профессионального фотографа и студию для получения снимка головы.
Вместо этого вы можете использовать профессиональный генератор снимков головы с искусственным интеллектом, который может превращать простые селфи в изображения, которые вы можете использовать не только в резюме, но и на LinkedIn или другой платформе, где требуется профессионально сделанный снимок головы.
Посмотрите на пример ниже:
Фон на первом снимке был заменен нейтральным фоном на втором снимке, и это немедленно меняет цель снимка.
Цвет и освещение также были скорректированы, чтобы сфокусировать внимание на человеке на фотографии и выделить его.
При создании снимка головы с помощью искусственного интеллекта следует учитывать одно: вам все равно нужно найти подходящее изображение, которое сможет обработать генератор.
Избегайте ношения ненужных аксессуаров и слишком повседневной одежды (например, простой футболки). Искусственный интеллект не так уж много может сделать, чтобы сделать ваш снимок в голову профессиональным, поэтому вам следует попытаться помочь, а не усложнять процесс.
Сгенерируйте резюме и сопроводительное письмо
ChatGPT и другие приложения для генерации текстов помогают создавать привлекательные резюме и сопроводительные письма. Не на всех вакансиях требуется сопроводительное письмо, но добавление его к заявке при поиске работы является преимуществом.
По данным Human Resources Online, более 80% рекрутеров говорят, что сопроводительные письма важны.
Одно дело иметь фотографию в резюме, но вам также нужна подробная информация о вашем прошлом, навыках и достижениях.
Для тех, кто не имеет опыта в написании писем или не уверен в своих навыках, создание сопроводительного письма с нуля является серьезной проблемой. То же самое можно сказать и о резюме.
Вы можете просмотреть различные примеры в Интернете, но если цель состоит в том, чтобы создать что-то выделяющееся, копирование того, что уже есть, не принесет вам ничего хорошего.
В данном случае ИИ делает больше, чем просто генерирует контент на основе подсказок и ключевых слов, которые вы предоставляете. При написании приложений также предлагаются рекомендации по формату и структуре, а также о том, какие навыки и опыт следует выделить.
Наконец, проверьте орфографию и грамматику. Если вы сделаете это вручную, есть вероятность, что вы что-то упустили и оставили опечатку в резюме или сопроводительном письме. Не рискуйте и используйте инструмент, который сделает работу за вас.
Спрогнозировать потенциальные вопросы на собеседовании
Вряд ли кто-то может создать сценарий, при котором он сядет перед интервьюером и лично ответит на вопросы. Такая практика была бы самой идеальной, но если она недоступна, то, возможно, следующим лучшим вариантом будет отправка вам потенциальных вопросов непосредственно с помощью компьютера.
Подобно тому, как ИИ может генерировать контент для вашего резюме и содержательного письма, он также может предсказать собеседование или, скорее, какие вопросы следует ожидать.
И не только это. Вы также можете попросить инструмент ответить на ваши вопросы. Вам решать, будете ли вы заучивать ответы наизусть или будете относиться к ним как к рекомендациям, на основе которых сможете развиваться.
Прийти на собеседование неподготовленным и просто отмахнуться от него, безусловно, под силу не всем, поэтому будет справедливо, если кто-то захочет прийти подготовленным.
Оценка индивидуальных навыков
Одной из наименее используемых возможностей ИИ является оценка навыков. Если работа требует знания определенного программного обеспечения или владения языком, может быть сложно оценить, насколько хорошо или плохо вы справляетесь с ней.
Оставив в стороне личные предубеждения, вы получите возможность проверить, насколько вы эффективны. Если личные навыки соответствуют реалистичным ожиданиям, вы можете добавить эти навыки в свое резюме и не беспокоиться о лжи.
С другой стороны, если инструмент покажет слабые места, у вас будет возможность поработать над улучшением определенных навыков, что сделает вас лучше в том, что вы делаете, а также устранит потенциальное препятствие, стоящее на пути к получению работы.
Анализируйте тенденции рынка
Если вы не удовлетворены своей текущей должностью и планируете сменить профессию в ближайшем будущем, искусственный интеллект может помочь вам проанализировать текущие тенденции рынка труда и подсказать, какие программы обучения вам следует продолжить.
В то же время, если вы хотите полагаться на свой текущий набор навыков вместо того, чтобы изучать что-то новое, извлеките максимум пользы из алгоритмов поиска работы.
Укажите индивидуальные навыки, интересы, опыт, карьерные цели и другую соответствующую информацию, и пусть инструмент предложит соответствующие возможности трудоустройства.
Заключение
Подводя итог, можно сказать, что искусственный интеллект значительно упрощает определенные аспекты поиска работы. Он обеспечивает автоматизацию и делает определенные аспекты личной презентации более профессиональными.
Однако будьте осторожны, не перекладывая абсолютно все на ИИ. Рекрутеры достаточно умны, чтобы обнаружить автоматизацию, если она слишком очевидна. Кроме того, все больше и больше из них используют службы проверки для выявления резюме, сгенерированных ИИ.
Суть в том, что вы должны полагаться на искусственный интеллект, который поможет вам улучшить тусклые аспекты, а не создавать каждую мелочь с нуля, поскольку это может поставить под угрозу ваш поиск работы.
